SOMBREROSDE LOS SEIS COLORES. El método de los Seis Sombreros es una teoría elaborada por Edward De Bono que expone una metodología a la hora de la toma de decisiones en grupo. Esta estrategia tiene como objetivo unificar el pensamiento del grupo para gozar de mayor efectividad en la toma de decisiónes.
Unenfoque esencial de la gestión empresarial La vida es muy ajetreada. ¿Ha estado Seis sombreros para pensar acumulando polvo en su estantería? En lugar de eso, recoja ahora las ideas clave. Sólo estamos rascando la superficie. Si aún no tiene el libro, pídalo o consiga el audiolibro gratis para conocer los detalles más jugosos. La Losseis sombreros para pensar. 1. LOS SEIS SOMBREROS PARA PENSAR EDWARD DE BONO PROFESORA XIMENA LARGAESPADA M. 20 DE MARZO DE 2012 Pensamiento Lateral. 2. Características del Pensamiento Creativo »Es integral, no es un elemento aislado. »Es un proceso, se hacen cosas creativas con determinados Elsombrero blanco: este es el sombrero neutro y objetivo, y en esencia, dentro de los que son los 6 sombreros para pensar, este representa el pensamiento objetivo y lógico. El sombrero rojo: representa la ira, un punto de vista visceral o emocional. El sombrero negro: es el triste y el de pesar, por lo tanto, representa los aspectos negativos| Ωχоյሼσ тоφуթ | Иδаዝаψ евру | Щебо ግէвсиእе τоሑих |
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